《福建国资》新时期,国企成就伟业必先克勤克

  新的历史时期,在“十九大”的春风吹拂下,该如何牢牢把握稳中求进工作总基调,深入宣传以新发展理念引领经济发展新常态的生动实践,唱好国有企业改革发展的这台重头戏呢?对于企业与职工而言,努力为企业改革发展献计献策,营造国企改革良好氛围,不仅是激发企业干事创业的积极性,也是贯彻党的十八届五中、六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神的体现,更是落实习近平总书记系列重要讲话的根本方法。坚决把思想与行动统一,时刻按中央工作部署,不忘初心、继续前进、做优做强。新时期环境下,国企成就伟业必先克勤克俭,争当排头兵。

  “历览前贤国与家,成由勤俭破由奢”

  如果说利润是企业追求的目标的话,勤俭持家就是实现目标的阶梯。一个规模再大、实力再雄厚的

  企业,如果缺乏具有勤俭持家意识的员工的话,就不会有发展的恒动力。企业职工勤俭持家需要树立“从‘我’做起、从点滴做起”的根本态度,点滴常被人们忽视,但它的作用却是不可估量的。勤俭持家意识和精神对企业职工而言,并不是高深的理论和高超的技艺,而是举手之间做事的那一份责任与担当。企业中的勤俭持家更要从细节做起、从工作生活中的点滴做起,积极营造“人人讲勤俭、事事讲节约”的良好氛围。

  “静以修身,俭以养德,强本而节用,则天不能贫”

  勤俭是经济可持续发展的一剂良药。珍惜资源,充分利用资源,使人类的生存空间留下可持续拓展

  的物质基础,也就孕育了经济发展的新可能、新机遇。国企是一个庞大的集体,但更是一个合作共进的工作团队,职工群体的凝聚力和工作团队的战斗力,要求我们每一个员工要在工作实践中,灌输公平、公正的信念,缺乏公正公平信仰的企业就是一盘散沙,团队意识低下,在新时期市场竞争中,毫无竞争力可言。一言以蔽之,我们同处在一个和睦温馨的大家庭,那么我们每个家庭成员,就要时刻为了集体利益而努力奋斗,要注重成本控制,勤俭办事,开源节流,真正将企业当成自己的家来维护,与企业共进退、度难关。

  将“勤俭节约”的好家风运用到岗位和生产之中

  在企业各项工作不断推进中,若每个人从节约一度电、一滴水、一滴油做起,涓涓细水,就能汇聚成一条小溪。每个员工都要懂得,细微力量的聚集才是最坚实的根基。对于经济发展良好且有着优良传统的国企来说,提倡勤俭节约不仅是一种道德要求,也是我们每个员工应承担企业的一份责任与义务。例如身为一个国企人,甘做“节约”标兵,就是把企业当成自己的家,争当“勤俭”模范,就是将自己作为家的一员。当然,“节约”标兵、“勤俭”模范,不能只是一个喊得震天响的口号,更是要化为实实在在的行动落实于工作实践中。这个行动,既要体现于思想环节的深刻性,也要落实于岗位层面的深入性,更要保有持之以恒的长久性。

  1、要体现于思想环节的深刻性。从主观上明确主人翁地位,打牢“说主人话,办主人事”的主观能动性。积极主动参与公司围绕各项生产工作所开展的“危机在哪里”大讨论活动。通过讨论,分析原因,使自己正视公司“勤俭节约”存在的问题和困难,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发自身的聪明才智,为企业“勤俭节约”征集好建议、好点子,为企业“勤俭节约”持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据和方法方案;而不是作为一个旁观者、局外人。秉持“集腋成裘、聚沙成塔”的作风,树立强烈的成本意识,在岗位工作当中,无论做什么事,都自觉在心中盘算一下要花多少钱、是否有必要,可做可不做的,坚决不做;非做不可的,怎么节省怎么做。

  2、要落实于岗位层面的深入性。当思“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰”,从大处着眼,小处着手,从“我”做起,从点滴做起,从自身岗位做起,节约每一度电、每一滴水、每一张纸,每一滴油,每一克原料,每一颗螺丝,以规范的流程和严格的责任来止住出血点,以科学精准的控制成本方案来扩大增效点。公司各领导、各部门负责人积极带头践行“以节约为荣、铺张浪费为耻”,营造“过苦日子、过紧日子”的氛围,鼓励大家做“人人精打细算,个个当家理财”的标兵,千方百计搞节能,团结一致来降耗,敢于向“浪费”行为亮剑,勇于向“损耗”行径宣战,集思广益、齐心协力打出一系列勤俭节约的“组合拳”。

  3、要保证持之以恒的长久性。不和浪费者攀比,多向节约者学习,不与浪费现象同流合污,敢于同浪费行为作斗争。时刻检讨、反思自我:是否在日常生产过程中,养成了大手大脚花钱,不管不控耗能的习惯?是否对于各种无谓的浪费见怪不怪?是否对于理应做到的节俭行为不以为然?是否对勤俭节约的倡议不当回事,认为小题大做?是否在工作开展的进程中推进节约理念和办事方法存在流于形式、走过场的行为?是否在“勤俭节约”实践中偶有成绩便滋生沾沾自喜、懈怠松弛的想法?当发现浪费现象,是否能够勇于提出质疑和解决办法,并身体力行、行举手之劳?是否积极主动把成本节余指标层层分解,引导自己算细账,把流失的效益抢回来?算小账,把容易丢的成本捡回来;算巧账,把容易忽略的找回来,争做“勤俭”模范。

  狠抓作风建设,提振士气

  作风建设的目的在于重点解决以下问题:锐意进取、勇于创新的意识欠缺,反映在遇到难题绕道走、满足现状,尤其是缺少“进取、创新”有效的办法。存在“等”、“靠”、“要”的思想。习惯用老经验老办法处理问题,主动担当跨前一步的意识不强,缺乏工作的担当与韧劲。作风建设的达成愿景是舍身处地为集体着想,站在全局的角度,找出工作中的优点及缺点,进行查漏补缺,尽自己的所能发挥模范作用,尽量减轻团队的工作压力和负担。例如结合企业文化的树立和拓展,通过网站、网络学院、OA、宣传栏等载体,广泛深入开展作风建设、进取精神和创新的意识,通过读书会、创新文化创建、作风建设教育等一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的教育活动,大力倡导锐意进取、勇于创新的意识,以优良的作风建设带动企业风气持续提升,确保加强作风建设的部署要求落到实处。为企业构建发展的、积极的工作体制而出谋划策,主动作为。

  “俭则约,约则百善俱兴;侈则肆,肆则百恶俱纵。”曾几何时, “谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”的诗句常在耳边回响;曾几何时,“一粥一饭,当思来之不易;一丝一缕,恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕;曾几何时,“浪费是极大的犯罪”掷地有声,指引着几代人艰苦创业、不断谋求更大的发展。“勤俭持家”这个与时俱进的命题,如今又重被赋予新的历史使命和战略意义。关 于勤俭持家的观念,习总书记提出“勤俭是我们的传家宝,任何时候都不能丢弃”的重要指示,我们要时刻谨遵心头。

  “强本而节用,则天不能贫”

  创建节约型企业既是创建节约型社会的重要组成部分,也是降低成本、提高效能,树立良好社会 形象的需要,更是企业做大做强的重要保证。无疑,“ 降本减耗”既是国企“转型升级、提质增效”的关键点,也是国企建设资源节约型企业的风向标。这个关键点的成效,在于全员节能、科技降耗、循环利用、牢固树立过紧日子的思想,从大处着眼、小处着手,用艰苦奋斗、埋头苦干的优良传统精神来实现企业的效益提升和持续发展。这个风向标的树立,突破了把利润作为企业唯一目标理念的瓶颈,为推动富有社会责任感的新型国企在日益激烈的市场竞争中赢得了先机,进而做到能生能守,确保创效,赶超先进,实现快速可持续发展。

  我相信, 作为国企人“担责报国,内化于心”,不仅承担起了对国家、社会、公众的责任,同时也抒写下“牢记国企使命,克勤克俭成 就伟业”的厚重而凝练的笔墨。身为国企人,我们就是要高举“克勤克俭铸伟业,国企争当排头兵”的旗帜,为国企助力,才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。 (本文荣获“贯彻十九大·我为国资国企改革发展献策”主题征文大赛优秀奖)(文 吴明煊)